Agents publics, pouvoirs et terroirs en Afrique / Henri Brice Afane.

Author
Afane, Henri Brice [Browse]
Format
Book
Language
French
Published/​Created
Paris : L'Harmattan, [2014]
Description
206 pages : illustrations ; 24 cm

Details

Subject(s)
Series
Problématiques africaines. [More in this series]
Bibliographic references
Includes bibliographical references (pages 195-202).
Contents
  • Pt. 1. La culture camerounaise : mythe ou réalité ?
  • 1. La problématique de l'identité, culturelle camerounaise
  • Qu'est-ce qu'une identité culturelle ?
  • La dimension singulière de l'identité culturelle
  • La dimension dynamique de l'identité culturelle
  • Existe-t-il une identité culturelle camerounaise ?
  • Affirmation d'une utopie
  • L'utopie réfutée
  • Les fondements historiques de la diversité culturelle camerounaise
  • Le Cameroun : produit d'une construction coloniale
  • La langue
  • L'histoire
  • Les coutumes, les traditions et les valeurs
  • Le projet de société
  • 2. De l'hétérogénéité culturelle a la personnalité de base
  • Le "Cameroun des royaumes"
  • Organisation politico-administrative
  • Organisation sociale
  • Le "Cameroun des chefferies"
  • Le "Cameroun des villages"
  • Organisation politique
  • Du substrat culturel traditionnel
  • Pt. 2. Le substrat culturel traditionnel dans les services publics : entre logiques déterministes et options actancielles
  • 3. Organisations et culture en Afrique : tendances théoriques
  • Le courant culturo-optimiste
  • Le courant culturo-pessimiste
  • L'approche stratégico-managériale d'inspiration culturaliste
  • 4. La parente et l'esprit communautaire dans les services publics : impacts et utilisations actancielles
  • Le concept de parenté
  • L'approche structurale de la parenté
  • L'approche mathématique de la parenté
  • La parenté comme système d'échange
  • L'influence de la parenté et de l'esprit communautaire
  • Le poids des terroirs
  • Capital social et gestion des ressources dans l'administration publique
  • Impact sur la gestion des ressources humaines
  • Impact sur la gestion des ressources matérielles et financières
  • Parenté, solidarité communautaire et corruption
  • Des utilisations stratégiques du poids des communautés par les agents publics
  • 5. Emprise de l'invisible, hypertrophie du mystique et de l'occulte
  • L'emprise du déisme
  • Les figures quotidiennes du déisme
  • Emprise du religieux et rapport au temps
  • Emprise du religieux et rapport au travail
  • Emprise du religieux, rapport au temps et attitudes au travail chez les agents publics
  • De l'emprise du déisme sur les agents publics
  • Déisme, rapport au temps et au travail chez les agents publics
  • Les stratégies associées à l'emprise du religieux chez les agents publics
  • L'hypertrophie du mystique
  • La sorcellerie : entre destruction et stabilisation
  • La sorcellerie comme élément de destruction
  • La sorcellerie comme élément de stabilisation
  • Sorcellerie et quotidienneté
  • Les agents publics face à la sorcellerie et à l'occulte
  • Sorcellerie, occultisme et carriérisme chez les agents publics
  • 6. Centralisation de l'autorité et marginalisation des cadets sociaux
  • La femme en milieu traditionnel africain : statuts et rôles
  • Les devoirs de la femme en milieu traditionnel
  • La femme et l'exercice du pouvoir
  • Rôle et place de la femme dans l'administration publique camerounaise
  • Centralisation et mythe du chef
  • La centralisation du pouvoir en milieu traditionnel
  • La centralisation dans la société camerounaise contemporaine
  • La séniorisation des positions d'autorité
  • Aspects de la centralisation dans l'administration publique
  • Conséquences et enjeux de la centralisation
  • Aspects et conséquences de la séniorisation phallocratique dans l'administration publique
  • Des mécanismes et des enjeux de la déconstruction de la centralisation et de la séniorisation phallocratique
  • La valorisation des emplois féminisés
  • La valorisation des corps
  • Le cas spécifique des jeunes hommes
  • Pt. 3. L'imbrication des champs administratif et politique : un construit fonde sur les utilisations stratégiques de l'impact des structures motivationnelles des terroirs
  • 7. L'osmose politico-administrative : acteurs, atouts, enjeux et jeux
  • Des acteurs de l'osmose politico-administrative
  • L'oligarchie politique ou coalition politique dirigeante
  • Les agents publics
  • Les terroirs
  • Pourquoi les agents publics ?
  • Les raisons d'un choix
  • Les atouts de l'administration publique
  • La permanence
  • La capacité de soutien et de nuisance
  • La capacité d'endosser les mesures impopulaires
  • Place et rôle des agents publics dans l'osmose politico-administrative
  • Le paradoxe de l'agent public en situation d'osmose
  • L'agent public comme "individu-relais" dans l'osmose politico-administrative
  • La notion d'"individu-relais" dans la théorisation stratégique
  • L'agent public comme "individu-relais"
  • L'agent public comme agent de contrôle sociopolitique
  • 8. Le substrat culturel traditionnel dans l'osmose politico-administrative : entre légitimation et de-légitimation
  • L'esprit communautaire dans le jeu de l'osmose politico-administrative
  • Le mythe de la corrélation positive entre promotion individuelle et mieux-être collectif
  • L'Etat clientéliste renforcé
  • De l'"institutionnalisation" de l'exigence de prise en compte des terroirs dans la gestion des affaires publiques
  • Le déisme et le mystique dans l'osmose politico-administrative
  • La sacralisation par procuration du régime
  • L'affaiblissement de l'autorité traditionnelle
  • Les fonctions de l'impunité dans l'osmose politico-administrative
  • La fonction de contre-révolution
  • La fonction de contrôle des relais.
ISBN
  • 9782343019659 (pbk.)
  • 2343019657 (pbk.)
LCCN
2014429422
OCLC
869721343
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N - O
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