Details

Subject(s)

• Minorities—Employment—Québec (Province) [Browse]
• Diversity in the workplace—Canada [Browse]

Related name

• Icart, Jean-Claude [Browse]
• Université du Québec à Montréal. Chaire de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté [Browse]

Series

• Cahiers de la CRIEC ; 34. [More in this series]
• Cahiers du CRIEC ; 34

Notes

"Juin 2010"--Cover.

Bibliographic references

Includes bibliographical references (p. 45-46).

Action note

Committed to retain in perpetuity — ReCAP Shared Collection (HUL)

Contents

• Introduction
• La question de recherche
• Pertinence sociale et politique de la recherche.
• Chapitre 1. Contexte general
• 1.1. Le rôle des syndicats
• 1.2. Quelques pistes exploratoires.
• Chapitre 2. Methodologie de la recherche
• 2.1. Une journée de réflexion, un groupe échantillon et des échanges intensifs
• 2.2. Caractéristiques du groupe-échantillon
• 2.3. Grille d'enquête, objectifs spécifiques et indicateurs.
• Chapitre 3. Consultation
• Histoire, évolution et enjeux du syndicalisme au Québec: les caractéristiques du modèle syndical québécois.
• Chapitre 4. Synthese des comptes rendus des ateliers
• 4.1. Perceptions
• 4.1.1. Appréciation de l'action syndicale et des responsables
• 4.1.2. Mission et valeurs de la CSN: quelle culture syndicale?
• 4.1.3. Action syndicale et travailleurs issus de l'immigration
• 4.2. Pratiques à améliorer
• 4.2.1. Constats généraux
• 4.2.2. Analyse comparative des paramètres positifs et des paramètres à améliorer
• 4.2.3. Synthèse générale.
• Chapitre 5. Recommandations
• 5.1. Mise en place d'un plan d'action couvrant plusieurs volets, interne et externe
• 5.1.1. Volet externe
• 5.1.2. Volet interne
• 5.2. Moyens d'intervention : TIC, radios locales, Sites internet publics (Facebook, Twitter, etc.)
• 5.2.1. Les conditions de l'action
• 5.2.2. Action au niveau local (postes nécessairement électifs)
• 5.2.3. Action au niveau de la représentation : volet " sensibilisation" du plan
• 5.2.4. Action au niveau de la centrale (postes salariés).
• Conclusion
• Mise en perspective de la recherche
• La CSN face à la question de la diversité ethnoculturelle au travail : quelles réponses à quels enjeux sociétaux et politiques?
• Des stratégies syndicales en déphasage avec les enjeux sociaux et politiques de la diversité ethnoculturelle au travail?
• Bibliographie
• Annexe A. La journee de reflexion. Intervention de Mme Manon Perron (CCMM-CSN).

Show 33 more Contents items

OCLC

778847084

RCP

H - S

Statement on responsible collection description

Princeton University Library aims to describe library materials in a manner that is respectful to the individuals and communities who create, use, and are represented in the collections we manage. Read more...