Les femmes, les banques et l'argent : 1960-2000 / Sylvie Gautier.

Author
Gautier, Sylvie [Browse]
Format
Book
Language
French
Published/​Created
  • Paris : L'Harmattan, [2024]
  • ©2024
Description
264 pages : illustrations, charts, facsimiles ; 24 cm.

Details

Subject(s)
Series
Biographical/​Historical note
"Sylvie Gautier est docteure en histoire, chercheuse associée et enseignante à l'Université Gustave Eiffel à Paris. Riche d'un parcours professionnel dans des structures publiques et privées, dont des entreprises du CAC 40, elle est également historienne consultante. Connectée aux questions actuelles sur l'émancipation des femmes, son approche originale situe son action au croisement de la sociologie et de l'histoire contemporaine."--Page 4 of cover.
Summary note
"Depuis les années 1960, la féminisation du salariat s'accroît. Pour capter cette nouvelle clientèle, les banques adaptent leur communication. Mais, un fossé apparaît entre la réalité des aspirations des femmes, leur rapport à l'argent et la conception qu'en ont les banques. Une étude en profondeur, de 1960 à 2000, des salariées comme des clientes d'une grande banque française proche du territoire, met en lumière ce fossé. Ce phénomène sociétal est toujours d'actualité en dépit des intentions : disparités professionnelles femmes-hommes, inégalités face à l'argent."--Page 4 of cover.
Bibliographic references
Includes bibliographical references (pages 253-260).
Contents
  • Historiographie
  • Structuration de la démarche
  • Sources et méthodes
  • Pt. 1. L'emploi féminin dans la CRCA de Franche-Comté : des exécutantes aux conquérantes (1970-2000)
  • 1. Au temps des pionnières : la féminisation de la profession bancaire
  • Des premières recrues précaires à une féminisation progressive et contrôlée
  • Le rôle décisif de la Première Guerre mondiale
  • Crédit Agricole : des initiatives locales où émergent quelques pionnières, une originalité vite atténuée
  • Une intégration contrastée des premières femmes selon les caisses régionales
  • Essor de l'activité bancaire et montée de la féminisation
  • Les employées privées du contact commercial avec le client
  • 2. La main-d'œuvre féminine dans le salariat bancaire durant la bancarisation de la clientèle
  • Quelle place pour les femmes au Crédit Lyonnais de 1971 à 1997 ?
  • Un effectif féminin en progression continue
  • La féminisation gagne les métiers les moins qualifiés
  • Les disparités salariales entre le personnel féminin et masculin
  • Une politique de promotion féminine : intentions affichées et réalité
  • Dans les CRCA de Franche-Comté : les hommes aux manettes
  • Un effectif féminin minoritaire maintenu à des postes subalternes
  • Caisse régionale du Crédit Agricole du Doubs
  • Caisse régionale du Crédit Agricole du Jura
  • La grande CRCA de Franche-Comté : des avancées récentes, mais limitées
  • D'autres disparités professionnelles de genre : promotion et salaire
  • Traiter la question de l'égalité : plus par contrainte que par volonté ?
  • Crédit Lyonnais, CRCA de Franche-Comté : des similitudes
  • Bancarisation de la clientèle et féminisation du personnel bancaire
  • Approche statistique globale
  • Nature des postes de travail les plus féminisés
  • 3. Trajectoires professionnelles féminines : des conquérantes qui ont amélioré le destin d'autres femmes
  • Les modalités d'ascension professionnelle
  • Mobilité fonctionnelle
  • Parcours d'habilitation aux fonctions de directeur : comment franchir le plafond de verre ?
  • Mobilité géographique
  • Pratiques informelles, hors cadres supérieurs
  • Éducation et cadre parental des futurs dirigeantes
  • La formation continue : un levier pour l'égalité professionnelle ?
  • L'évolution professionnelle des femmes : les freins socioculturels internes
  • Prouver ses compétences : la surenchère
  • Entrer dans la confrontation pour s'imposer
  • Un "surinvestissement" au travail
  • Absence de modèle
  • Des mentalités conservatrices très résistantes
  • Une articulation facilitée entre la vie professionnelle et familiale
  • Libération des contraintes familiales et célibat géographique
  • Affirmation du soutien du conjoint, relais familial et professionnel
  • Considération et reconnaissance sur leur lieu de travail
  • Pt. 2. Les femmes, nouvelles cibles publicitaires des banques : du ménage à une individualisation du discours (1960-1985)
  • 1. Les femmes et l'extension des droits bancaires
  • Le code civil de 1804 sur la capacité civile des femmes mariées
  • Lois de 1881 et de 1895 sur le livret d'épargne
  • Loi du 13 juillet 1907 "sur le libre-salaire de la femme mariée"
  • Loi du 18 février 1938 : fin de l'incapacité civile de la femme mariée
  • Loi du 22 septembre 1942 et du 1er février 1943 sur le compte ménager
  • Loi du 13 juillet 1965 "portant réforme des régimes matrimoniaux"
  • 2. Diversification de la collecte et démarche marketing du crédit agricole
  • La lente bancarisation de la société française au XXe siècle
  • Les caractéristiques du Crédit Agricole
  • La clientèle féminine de la "banque verte"
  • L'entrée dans l'ère de la communication publicitaire en 1966
  • À la conquête d'une clientèle prometteuse
  • 3. Un carnet de chèques pour la "ménagère" ?
  • La femme au foyer, première clientèle pressentie par les banques dès la fin des années 1950
  • L'utilité de la "ménagère"
  • Professionnalisation de la femme moderne
  • La gestionnaire-technicienne
  • La collaboratrice du mari, discrète et dévouée
  • Image prégnante de la femme au foyer
  • Originalité de la banque de Bilbao
  • Une représentation croissante de l'autonomie économique et financière des femmes
  • Afficher explicitement le monde du travail féminin
  • Prise en compte d'une clientèle porteuse d'un projet individuel
  • Pt. 3. Les comportements financiers des femmes : vers une cliente à part entière pour la banque
  • 1. De la gestionnaire de l'argent du ménage à la responsable du budget familial
  • Gestion rationnelle et familiale de l'argent
  • Le 1er compte bancaire, étape majeure vers l'autonomie financière
  • Qui accède au premier compte bancaire ?
  • Des clientes de plus en plus souvent célibataires
  • Des gestionnaires de moins en moins autodidactes
  • Le salariat et le niveau de diplôme, deux leviers pour l'émancipation
  • Comment les femmes s'approprient-elles leur premier compte ?
  • Le compte-chèques : premier compte bancaire ouvert par les clientes
  • Un usage privé et non professionnel du compte
  • Le virement, principal moyen d'alimentation du compte
  • Moyens de paiement utilisés : du chèque à la carte bancaire
  • Tendance à une individuation des comportements dans le couple : croissance du compte-chèques individuel
  • Des clientes fortement impliquées dans la gestion du budget
  • Des épouses au foyer financièrement dépendantes du mari
  • Production domestique et savoir-faire des femmes : une plus-value non comptabilisée
  • Les femmes, actrices majeures du quotidien : un premier palier consolidé
  • Des administratrices reconnues du budget familial
  • La participation active des femmes au processus décisionnel
  • 2. L'extension des responsabilités en dehors de la sphère strictement domestique
  • Une nouvelle perspective vers la gestion financière et patrimoniale
  • L'implication croissante des femmes dans l'investissement financier
  • Les placements financiers : de la décision commune à la décision individuelle
  • Les nouvelles clientes décideuses pour les emprunts et les investissements
  • Une singularité féminine parfois reconnue dans le domaine bancaire
  • Des épargnantes fiables pour les banques
  • Des offres bancaires consacrées à la clientèle féminine
  • Création de la First Women's Bank aux États-Unis (1975)
  • Attitudes différenciées de la gestion de l'argent selon le sexe
  • Le Crédit Agricole a su gagner et fidéliser la clientèle féminine
  • Un pouvoir de décision assumé dans le couple dès la fin du XXe siècle
  • L'évolution du modèle de gestion de l'argent
  • D'une gestion communautaire à une gestion séparée ou individuelle
  • Différenciation de la gestion de l'argent selon le diplôme
  • Des résistances conscientes ou inconscientes de part et d'autre
  • Un "argent féminin" et un "argent masculin"
  • Une hiérarchie de valeur entre l'argent féminin et l'argent masculin
  • À la fin du millénaire : qui est décisionnaire financier dans le couple ?
  • Autant de cogestionnaires que de gestionnaires
  • Décideuses à parts égales pour les placements patrimoniaux.
ISBN
9782336446998 ((paperback))
OCLC
1432400207
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