התנהגות לא נאותה בארגונים

Author
וייץ, אלי [Browse]
Format
Book
Language
Hebrew
Published/​Created
  • Jerusalem : The Hebrew University Magnes Press, 2020.
  • ©2020.
Description
1 online resource (384 pages)

Details

Source of description
Description based on publisher supplied metadata and other sources.
Contents
  • שערים
  • כריכה קדמית
  • חצי שער
  • שער
  • זכויות יוצרים וקרדיטים
  • תוכן העניינים
  • הקדמה
  • הקדמה למהדורה הראשונה (2004)
  • הקדמה למהדורה השנייה (2016)
  • חלק א: התנהגות ארגונית לא נאותה (האל"נ)
  • פרק 1: התנהגות ארגונית נאותה והתנהגות ארגונית לא נאותה
  • שכיחותן של התנהגויות לא נאותות בעבודה
  • התנהגות לא נאותה בשיח על התנהגות ארגונית
  • מבט היסטורי
  • לקראת מודל של התנהגות לא נאותה
  • פרק 2: מודל כללי להבנת התנהגות ארגונית לא נאותה
  • הצורך בהבהרת מושגים
  • משמעויותיהן של ההגדרות
  • האל"נ כהתנהגות מכוונת
  • קודמנים להתנהגות לא נאותה
  • מודל כללי
  • מפת דרכים
  • פרק 3: התנהגות ארגונית לא נאותה וקריירות: הקשר הטמפורלי-דינאמי
  • קידומים והצד האפל
  • מבט ביקורתי
  • השלכות
  • חלק ב: ביטויי האל"נ וקודמנים להאל"נ
  • פרק 4: ביטויי האל"נ ברמת הפרט
  • ביטויים תוך-אישיים
  • ביטויים בין-אישיים
  • פרק 5: פגיעה בתפוקה והתנהגות פוליטית
  • התנהגות הפוגעת בפרודוקטיביות
  • ביטויים פוליטיים
  • פרק 6: שחיתות, התנהגות ארגונית לא אתית והתנהגות לא נאותה הקשורה לרכוש
  • ביטויי התנהגות פיזיים/חומריים
  • שחיתות ארגונית
  • התנהגות ניהולית לא אתית
  • ביטויי התנהגות הקשורים לרכוש
  • ביטויים של קניין רוחני
  • הערה אחרונה
  • פרק 7: קודמנים להאל"נ ברמת הפרט
  • מאפייני אישיות
  • כוונות ועמדות
  • תגובות רגשיות ורגשות
  • השפעות של אחרים
  • פרק 8: קודמנים ברמת התפקיד וברמת הקבוצה
  • קודמנים ברמת התפקיד
  • השפעות ברמת הקבוצה
  • פרק 9: קודמנים ברמת הארגון
  • סוג הארגון
  • רוחניות והתנהגות לא נאותה
  • תרבות ואקלים ארגוניים
  • מערכות בקרת התנהגות
  • חלק ג: השלכות למחקר וניהול
  • פרק 10: דילמות מדידה במחקרי האל"נ
  • דילמות הנוגעות לאסטרטגיית מדידה
  • בעיות המשפיעות על מדידת האל"נ
  • כיצד למדוד האל"נ
  • פרק 11: מודל יישומי לניהול התנהגות לא נאותה
  • לקראת ניהול האל"נ: מניעה לעומת תגובה
  • הרציונל לניהול האל"נ
  • הצורך במודל לניהול האל"נ
  • ניהול האל"נ: התערבויות
  • יישומים של MEM
  • סיכום
  • נספח: שאלון התנהגות לא נאותה של אחרים בארגון (ורדי ווייץ)
  • רשימת מקורות
  • מפתח אישים.
  • מפתח עניינים
  • כריכה אחורית.
ISBN
965-7776-24-4
OCLC
1227389971
Statement on language in description
Princeton University Library aims to describe library materials in a manner that is respectful to the individuals and communities who create, use, and are represented in the collections we manage. Read more...
Other views
Staff view

Supplementary Information