LEADER 04821cam a2200529 c 4500001 99125232011406421 005 20220221094418.0 006 m|||||o||d|||||||| 007 cr cnu|||||||| 008 220221s2017 gw o ||| 0 ger d 020 9783839426111 020 3839426111 024 7 10.14361/9783839426111 |2doi 035 (CKB)3360000000515370 035 (MiAaPQ)EBC5085774 035 (DE-B1597)427624 035 (OCoLC)979853942 035 (DE-B1597)9783839426111 035 (ScCtBLL)47b6edef-717a-4a48-9eec-f2838b4a3829 035 (transcript Verlag)9783839426111 035 (MiAaPQ)EBC6986319 035 (Au-PeEL)EBL6986319 035 (oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/38732 035 (EXLCZ)993360000000515370 040 DE-B1597 |beng |cDE-B1597 |erda 041 0 ger 044 gw |cDE 050 4 HM786 |b.I477 2017 072 7 SOC026000 |2bisacsh 082 0 302.35 |223 100 1 Stark, Wolfgang |4edt 245 00 Improvisation und Organisation |bMuster zur Innovation sozialer Systeme |cWolfgang Stark, David Vossebrecher, Christopher Dell, Holger Schmidhuber 250 1st ed. 260 Bielefeld |btranscript Verlag |c2017 264 1 Bielefeld : |btranscript Verlag, |c[2017] 264 4 |c2017 300 1 online resource (391 pages) : |billustrations. 336 text |btxt |2rdacontent 337 computer |bc |2rdamedia 338 online resource |bcr |2rdacarrier 490 0 Kultur und soziale Praxis 504 Includes bibliographical references. 540 This eBook is made available Open Access under a CC BY 3.0 license: |uhttps://creativecommons.org/licenses/by/3.0 |uhttp://www.transcript-verlag.de/open-access-bei-transcript 546 In German. 536 funded by OGeSoMo 505 0 Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 Innovationsmuster und Improvisation in Organisationen 17 Organisation musikalisch denken 31 Reflexivität und Kreativität 47 Improvisation durch objektivierendes und subjektivierendes Handeln 73 Rhythm, Time and Improvisation 93 Organisationskultur revisited 109 Technologie der Improvisation 131 From a Pattern Language to a Field of Centers and Beyond 143 The Shape of Tacitness to Come 167 Ein Muster für die Zukunft 193 Organisationspartituren 207 Phoenix aus der Asche 225 Innovation und kreatives Denken als Produkt 253 Musik und Markenentwicklung 291 Organisationspatterns entdecken und in der Praxis nutzen 307 Eine Mustersprache für die Didaktik 325 Wenn das die Lösung ist, will ich mein Problem zurück 341 Silence, Patterns, Structures 355 Erfolgsmuster, künstlerische Zugänge und Improvisation - ein Glossar 379 Die AutorInnen 389 520 Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten »Kunst« der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und agiles Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von »organizational patterns« und »musikalischem Denken« entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer Organisationen. 520 1 »Ein Gewinn für alle, die viel Zeit mitbringen und Lust am Begreifen der Materie verspüren.« Johanna Anzengruber, www.socialnet.de, 21.06.2018 545 0 |81\uWolfgang Stark (Prof. Dr.) ist Organisationspsychologe an der Universität Duisburg-Essen und Direktor des Steinbeis Transferzentrums Innovation and Sustainable Leadership. 545 0 |82\uDavid Vossebrecher (Dipl.-Psych.) ist Leiter der Stabsstelle Planung, Monitoring und Evaluierung des Bereichs Internationaler Dialog und Kooperation bei der Rosa-Luxemburg-Stiftung in Berlin. 545 0 |83\uChristopher Dell (Dr. habil.) lehrte Architekturtheorie u.a. an der Universität der Künste Berlin und der Architectural Association, London. Er lehrt als Professor für Urbane Wissensformen, Organisationstheorie und relationale Praxis am Lehr- und Forschungsbereich Urban Design an der HafenCity Universität Hamburg. Dell ist Gründer und Leiter des ifit, Institut für Improvisationstechnologie, Berlin. 545 0 |84\uHolger Schmidhuber ist Managing Partner/CEO der Fuenfwerken Design AG in Wiesbaden/Berlin und Professor für Typografie und Gestaltungssprache Medien an der Hochschule Mainz. 588 0 Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 26. Aug 2024) 650 4 Organisation; Improvisation; Innovation; Tacit Knowledge; Performativität; Agilität; Gesellschaft; Organisationssoziologie; Soziologie; Agile Processing; Society; Sociology of Organizations; Sociology; 653 Agile Processing. 653 Society. 653 Sociology of Organizations. 653 Sociology. 653 Tacit Knowledge. 710 2 OGeSoMo |efunder. |4fnd |4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/fnd 700 1 |81\uStark, Wolfgang |eeditor |4edt 700 1 |82\uVossebrecher, David |eeditor |4edt 700 1 |83\uDell, Christopher |eeditor |4edt 700 1 |84\uSchmidhuber, Holger |eeditor |4edt 776 08 |z9783837626117 776 08 |z3837626113 830 0 Kultur und soziale Praxis. 906 BOOK